TRABALHO TEMPORÁRIO

Num mercado cada vez mais competitivo, as Empresas necessitam de se adaptar constantemente, criando estruturas organizacionais flexíveis, simultaneamente eficazes e produtivas. O trabalho temporário é a maneira mais fácil de contratar funcionários - substituição de pessoal em ferias, doença, acidentes, licença de maternidade, períodos de aumento excepcional de actividade. Com inúmeras vantagens tanto para o empregador como para o empregado.
A Flexijob desenvolveu competências que nos permitem disponibilizar um serviço de Trabalho Temporário de qualidade ao nível do Recrutamento e Selecção de Pessoal, Acolhimento, Processamento Salarial e Gestão de Contratos de Trabalho.

Vantagens

• Dinamização da produtividade através de continuidade de serviços quando ocorrem imprevistos no quadro de efectivos representados por ausências em virtude de ferias, doença, acidentes de trabalho, licenças de maternidade, formação e outros;

• Rapidez de reacção a imprevistos. Se um trabalhador não corresponder às expectativas iniciais criadas, ou se por vontade própria quiser deixar o posto de trabalho, asseguramos a sua substituição imediata;

• A contratação de um trabalhador, apenas em momentos necessários transforma os custos fixos em custos variáveis;

• Redução da Carga Burocrática e custos de natureza administrativa;

• Opção para contratação de trabalhador temporário para quadro de efectivos após o término do “contrato de trabalho temporário” sem custo adicional, bastando para isso comunicar a intenção à Flexijob;

• A Flexijob actua em diferentes sectores de actividade abrangendo um número elevado de categorias profissionais.

Segundo o quadro actual de elevados índices de desemprego, o Trabalho Temporário tem servido como recurso alternativo para aqueles trabalhadores que enquanto aguardam uma colocação fixa, optem por soluções flexíveis que permitem ter mais sucesso nas áreas em que trabalham.